Өмчийн хэлбэрээс үл хамааран аливаа байгууллагын дарга үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлд хяналт тавих шаардлагатай гэдгийг сайн мэддэг. санхүүгийн үйл ажиллагаа. Аудит– нэг нь үр дүнтэй аргуудҮүний гол зорилго нь удирдлагын тодорхой шийдвэрийг дараа нь гаргахын тулд тодорхой үе шатанд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны сул талыг тодорхойлох явдал юм.
Аудит гэж юу вэ
Компани үр дүнтэй ажиллаж, ашиг олохын тулд үйл ажиллагааныхаа бүх хэлтэс, салбар дахь нөхцөл байдлыг байнга хянаж байх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд янз бүрийн төрлийн аудитууд байдаг бөгөөд тэдгээрийн мөн чанар нь өгсөн мэдээллийн найдвартай байдлыг үнэлэх явдал юм. Удирдлагын шийдвэрээр төлөвлөсөн эсвэл эхлүүлсэн эсэхээс үл хамааран хяналт-аудит хийх нь зөвхөн дүн шинжилгээ хийхээс гадна хэд хэдэн чухал удирдлагын шийдвэр гаргахад тусалдаг.
Компанийн үйл ажиллагаанаас хамааран хэд хэдэн шалтгааны улмаас жилийн хяналт шалгалтыг төлөвлөж болно. Тэдний шинж чанаруудБайгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааны чиглэл бүрт өвөрмөц байдаг. Жишээлбэл, жижиг аж ахуйн нэгжийн аудит нь өндөр мэргэшсэн тул томоохон байгууллагуудын ижил төстэй журмаас ялгаатай. Сонгомол аудитын аргаар үйл ажиллагааг янз бүрийн өнцгөөс шинжилдэг тул дунд болон том бизнесийн төлөөлөгчдийн аудит нь үйл явц нь илүү төвөгтэй байдгаараа ялгаатай юм.
Байгууллагад бие даасан аудит хийх
Бие даасан баталгаажуулалт нь сонгодог сонголт юм. Үүнийг бие даасан аудиторууд гүйцэтгэдэг бөгөөд байгууллагын санхүүгийн байдал, үйл ажиллагааны үр нөлөөг шударгаар үнэлэх зорилготой юм. цаг тухайд нь бие даасан үнэлгээсанхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагаабуруу тооцоог тооцоолох төдийгүй татварын төлбөр, санхүүгийн алдагдлыг бууруулахад тусалдаг. Дүгнэлт хийхдээ алдаа, дутагдлыг арилгах, компанийн ажлыг хэрхэн оновчтой болгох талаар зөвлөмж өгдөг.
Төрийн байгууллагын шийдвэрээр баталгаажуулах
Улсын төсвийн зарцуулалтад хяналт тавихад ихээхэн ач холбогдол өгч байна. Төсвийн мөнгийг бүрдүүлэх, хуваарилах, зарцуулах хяналтыг байнга хянаж байдаг. Төрийн аудитын мөн чанар нь төсвийн хөрөнгийг ашиглахтай шууд холбоотой аж ахуйн нэгжүүдийг шалгах явдал юм. Төрийн аудит нь зөвхөн санхүүгийн буюу санхүүгийн тайлан, гэхдээ хуваарилагдсан мөнгөний зарцуулалтын ажлыг бодитойгоор үнэлэх зорилго агуулж байна.
Дотоод хяналт, аудит
Байгууллага нь хөндлөнгийн шинжээчдийг оролцуулалгүйгээр бие даан аудит хийх боломжтой. Энэ зорилгоор энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжид тусгай үйлчилгээг бий болгодог. Дүрмээр бол ийм хэрэгцээ нийтлэг байдаг компаниудад байдаг салбар сүлжээ, учир нь энэ нь удирдлагад хэлтэсүүдийн ажлын уялдаа холбоог үнэлэх, тус бүрийн байгууллагын үйл ажиллагаанд оруулах хувь нэмрийг тодорхойлох боломжийг олгодог.
Зохицуулалтын хүрээ
Аудитын үйл ажиллагааг зохицуулах, үндсэн тодорхойлолтыг өгөх, аудитын мэргэжилтний эрх, үүргийг тодорхойлсон гол баримт бичиг нь 2008 онд батлагдсан “Аудитын үйл ажиллагааны тухай” холбооны хууль юм. Нэмж дурдахад аудиторууд өөрсдийн практикт хяналт шалгалт хийх, дүгнэлт гаргах дүрмийн талаархи мэдээлэл, аудитын аргачлалыг тодорхойлсон холбооны дүрмийг баримтлах ёстой.
Холбооны стандартууд нь баталгаажуулалтын үйл ажиллагааны хэм хэмжээг нэгтгэдэг. Эдгээрийг улсын хэмжээнд аудиторууд ажилдаа нэгдсэн стандартыг (“Аналитик журам”, “Аудитын түүвэрлэлт” гэх мэт) ашиглахын тулд баталсан. Дэлхий даяар нэгдсэн хэм хэмжээг бий болгохын тулд Олон улсын нягтлан бодогчдын холбооноос боловсруулсан олон улсын стандартыг ашигладаг. Энэхүү баримт бичгийн ачаар аудиторын эрх, үүрэг, тэдний мэргэжлийн ёс зүйг тогтоож, зорилго, зорилт, дүгнэлт гаргах дүрмийг зааж өгсөн болно.
Аудитын зорилго, зорилтууд
Аудитын гол зорилго нь менежмент, санхүүгийн салбарт цаашид баримтлах бодлогод зохицуулалт хийх боломжийг бүрдүүлэхийн тулд байгууллагын үйл ажиллагааны холбогдох, үнэн зөв үзүүлэлтийг тодорхойлох явдал юм. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, санхүүгийн хэлтсээс хийсэн тооцооллын зөрчлийг илрүүлэх боломжийг олгож, нягтлан бодох бүртгэл, ажлын явцын талаархи мэдээллийг олж авахад хувь нэмэр оруулдаг. Хийсэн аудитын төрлөөс хамааран янз бүрийн ажлуудыг ялгаж үздэг бөгөөд тэдгээрийн голыг дараахь байдлаар нэрлэж болно.
- нягтлан бодох бүртгэлийн төлөвийг хянан үзэх (тайлагнах);
- санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хууль ёсны байдлыг тодорхойлох;
- хөдөлмөрийн нөөцийг ашиглах үр ашгийг судлах;
- үйлдвэрлэлийн дотоод нөөц байгаа эсэхийг тодорхойлох;
- байгууллагын материаллаг болон санхүүгийн байдлын байдлыг шалгах.
Санхүүгийн аудит
Өгөгдсөн санхүүгийн мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулахын тулд санхүүгийн аудитыг ашигладаг. Үүнийг байгууллага өөрөө эсвэл бие даасан шинжээчдийн оролцоотойгоор хийж болно. Энэ явцад олж авсан үр дүнг компанийн нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн үйлчилгээний үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, үйл ажиллагааг төлөвлөх, стратегийн хэд хэдэн шийдвэр гаргахад ашигладаг.
Аудитын туршлага нь туршлагатай менежерүүдийг айлгадаггүй, харин компанийн бодит байдлыг ойлгоход тусалдаг. Ихэнхдээ аж ахуйн нэгжийг зарах эсвэл хөрөнгө оруулалт татахаас өмнө санхүүгийн аудит хийдэг. Нэмж дурдахад, хэрэв компани их хэмжээний өртэй, татвар, суутгал төлөхөд бэрхшээлтэй байгаа бол удахгүй болох улсын эсвэл Роспотребнадзорын шалгалтаас өмнө ийм шалгалт хийхийг зөвлөж байна.
Технологийн
Зардлыг бууруулах, үйлдвэрлэлийн томоохон бүтцийн өөрчлөлтгүйгээр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж эсвэл компанийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхийн тулд технологийн аудитыг ашигладаг, учир нь энэ нь одоо байгаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг шинэчлэх, үр ашигтай ашиглах боломжит хувилбаруудыг тодорхойлоход тусалдаг.
Аудиторын ажлын явцад зөвхөн бие даасан нэгж, үйлдвэрлэлийн мөчлөгийн үйл явц төдийгүй бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн ажилд мэргэжлийн дүн шинжилгээ, шалгалт хийдэг. нэгдсэн систем. Компанийн үйл ажиллагааны сул талыг илрүүлж, техник, эдийн засгийн үнэлгээ өгч, боловсруулсан жорын хэрэгжилтийн үр нөлөөг шинжилдэг.
Байгууллагын боловсон хүчний аудит
Ажилтны аудитыг дүрмээр бол байгууллага өөрөө хийдэг бөгөөд гол зорилго нь тухайн байгууллагын ажилчид өөрсдийн албан тушаалд хэрхэн нийцэж байгаа, ажлаас халах эсвэл нэмэлт ажилд авах замаар төрийг өөрчлөн байгуулах шаардлагатай эсэх, хэрхэн яаж хийхийг шийдэх явдал юм. хамгийн оновчтой нь ажиллах хүчний хуваарилалт юм.
Процедурын гол ажил бол байгууллагын боловсон хүчний бодлогод тулгарч буй бэрхшээлийг цаг тухайд нь тодорхойлж, арилгах явдал юм. Судалгааны явцад аудиторууд ажилчдын албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхэд анхаарлаа хандуулж, боловсон хүчний ашиг тус, харилцан солилцох чадвар, ажлын цагийг ашиглах үр дүнтэй байдлыг үнэлдэг.
